제11조(조합원의 자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 조합에 가입할 수 있다. 1. 연세대학교 교원(교원의 범위는 연세대학교 정관이 정하는 바에 따라 전임교원, 비전임교원 및 교육전문연구원으로 한다) 2. 연세대학교 직원 3. 연세대학교 학부생(학적 보유자) 4. 연세대학교 대학원생(학적 보유자) 5. 연세대학교 동문 6. 조합 직원 7. 조합의 사업구역 내에 주소나 거소 또는 사업장이 있거나 근무지를 가진 자 8. 위 각 호에 해당하는 자 중 졸업, 퇴직 후에도 계속하여 조합원 자격을 가지기를 희망하는 자 제12조(조합원의 가입) ①조합원의 자격을 가진 자가 조합에 가입하고자 할 때에는 가입신청서를 제출하여야 한다. ②조합은 제1항의 규정에 의한 신청서가 접수되면 신청인의 자격을 확인한 후 가입의 가부를 결정하여 신청인에게 서면 또는 전화 등의 방법으로 통지하여야 한다. ③제2항의 규정의 의하여 가입의 통지를 받은 자는 조합에 가입할 자격을 가지며 납입하기로 한 출자좌수에 대한 금액을 지정한 기일 내에 조합에 납부함으로써 조합원이 된다. ④조합은 정당한 사유 없이 조합원의 자격을 갖추고 있는 자에 대하여 가입을 거절하거나 가입에 관하여 다른 조합원보다 불리한 조건을 붙일 수 없다. 제13조(조합원의 고지의무) 조합원은 제12조 제1항에 따라 제출한 가입신청서의 기재사항에 변경이 있을 때 또는 조합원의 자격을 상실하였을 때에는 지체없이 조합에 이를 고지하여야 한다. 제14조(조합원의 책임) 조합원의 책임은 출자금을 한도로 한다. 제15조(탈퇴) ①조합원은 조합에 예고하고 조합을 탈퇴할 수 있다. ②조합원에게 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 탈퇴한 것으로 본다. 1. 조합원 자격이 없는 경우 2. 사망한 경우 3. 피성년후견인 및 피한정후견인 제16조(제명) ①조합은 조합원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 총회의 의결을 얻어 조합원을 제명할 수 있다. 1. 3년 이상 계속해서 조합의 시설 또는 사업을 이용하지 아니한 경우 2. 출자금 및 경비의 납입, 공급물자 대금 또는 이용료의 지불을 태만하거나 최고를 받고 그 의무를 이행하지 아니한 경우 3. 조합의 사업을 방해하거나 조합의 신용을 상실하게 하는 행위를 한 경우 ② 조합은 제1항에 따라 조합원을 제명하고자 할 때에는 총회 개최 10일 전에 그 조합원에게 제명의 사유를 알리고 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다. ③ 제2항에 따른 의견진술의 기회를 주지 아니하고 행한 총회의 제명 의결은 해당 조합원에게 효력이 없다. ④ 조합은 제명결의가 있었을 때에 제명된 조합원에게 제명이유를 명확히 하여 그 내용을 통지하여야 한다. 제17조(탈퇴·제명조합원의 지분환급청구권) ①조합을 탈퇴하거나 조합으로부터 제명된 조합원은 다음 각 호의 정하는 바에 따라 지분의 환급을 청구할 수 있다. 1.제15조의 규정에 의한 탈퇴의 경우에는 탈퇴 조합원의 출자금에 해당하는 금액 2.제16조 제1항의 1호 및 2호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명 조합원의 출자금에 해당하는 금액 3.제16조 제1항의 3호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명 조합원의 출자금의 2분의 1에 해당하는 금액 ②조합은 탈퇴하거나 제명된 조합원이 조합에 대하여 채무가 있을 때에는 제1항의 규정에 의한 환급금과 상계할 수 있다. ③제1항에 의한 환급청구권은 탈퇴하거나 제명된 날부터 2년간 행사하지 아니하면 소멸한다.

제18조(출자) ①조합원은 1좌 이상을 출자하여야 하며 출자 1좌의 금액은 5,000원으로 한다. ②한 조합원의 출자좌수는 총 출자좌수의 100분의 20을 넘어서는 아니된다. ③조합에 납입할 출자금은 조합에 대한 채권과 상계하지 못한다. ④출자는 현물로도 할 수 있고, 현물출자의 경우 규약이 정하는 바에 따라 출자액을 계산한다. 이 경우 현물출자자는 출자의 납입기일에 출자의 목적인 재산의 전부를 조합 또는 조합에서 지정한 장소에 납입하여야 한다. 제19조(출자증서 등의 교부) ①조합의 이사장은 조합원이 제18조의 규정에 의하여 최초 출자금을 납입한 때 및 조합원이 요구할 때에는 다음 각 호의 사항을 기재한 출자증서 또는 출자를 확인할 수 있는 증표에 기명날인하여 조합원에 발급하여야 한다. 1. 조합의 명칭 2. 조합원의 성명 또는 명칭 3. 조합 가입 연월일 4. 출자금의 납입 연월일 5. 출자금액 또는 출자좌수 6. 발행 연월일 ②조합의 이사장은 매년 정기총회 7일 전까지 조합원의 출자금액 변동 상황을 조합원에게 알려야 한다. 이 경우 우편, 이메일, 팩시밀리, 휴대폰 문자 등의 방법을 이용하여 통지할 수 있다. 제20조(지분의 양도와 취득금지) ①조합원은 조합의 승인없이 그 지분을 양도하지 못한다. ②조합원이 아닌 자가 지분을 양수하려고 할 때에는 가입의 예에 따라야 한다. ③지분의 양수인은 그 지분에 관하여 양도인의 권리의무를 승계한다. ④조합원은 지분을 공유하지 못한다. ⑤조합은 조합원의 지분을 취득하거나 질권의 목적으로 하여서는 아니된다. 제21조(출자좌수의 감소) ①조합원은 부득이한 사유가 있을 때에는 조합원의 신청에 의하여 출자좌수를 감소할 수 있다. ②출자좌수의 감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정한다. 제22조(경비, 사용료 및 수수료) ①조합은 사업 운영을 위하여 경비 등을 징수할 수 있으며 경비, 사용료 및 수수료의 징수금액 및 방법은 규약으로 정한다. ②조합원은 제1항에 따른 경비 등을 납입할 때 조합에 대한 채권을 상계하지 못한다. 제23조(과태금) ① 조합은 조합원이 출자금 또는 경비 등의 납입의무를 그 기한까지 이행하지 아니하는 경우에는 과태금을 징수할 수 있다. ② 조합원은 제1항에 따른 과태금을 조합에 대한 채권과 상계할 수 없다. ③ 과태금의 금액 및 징수방법은 규약으로 정한다. 제24조(법정적립금) ①이 조합은 매 회계연도 잉여금의 100분의 10 이상을 조합원 출자총액의 3배가 될 때까지 법정적립금으로 적립한다. ②제1항의 법정적립금은 손실금의 보전에 충당하거나 해산하는 경우 외에는 사용하여서는 아니 된다. 제25조(임의적립금) ①조합은 매 회계연도의 잉여금에서 제24조에 따른 법정적립금을 빼고 나머지가 있을 때에는 총회에서 결정하는 바에 따라 매 회계연도 잉여금의 20분의 1 이상에 해당하는 금액을 임의적립금으로 적립할 수 있다. ②임의적립금은 총회에서 결정하는 바에 따라 사업개발비, 교육 등 특수 목적을 위하여 지출할 수 있다.

제26조(총회) ① 조합은 총회를 둔다. ② 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다. ③ 총회는 조합원으로 구성하며, 이사장이 그 의장이 된다. 제27조(대의원총회) ①조합원의 수가 400인을 초과하는 경우 총회에 갈음할 대의원총회를 둘 수 있다. ②대의원은 조합원 중에서 선출한다. ③대의원의 의결권 및 선거권은 대리인으로 하여금 행사하게 할 수 없다. ④대의원의 정수는 100인 이상으로 하며 임기는 2년으로 한다. 다만, 학부생 및 대학원생 대의원의 임기는 1년으로 한다. ⑤결원으로 인하여 선출된 대의원의 임기는 전임자의 임기의 남은 기간으로 한다. ⑥ 대의원은 조합원의 선거를 통하여 단위별로 선출하며. 각 단위와 그 선출 방법 및 구성 비율은 다음 각 호에 따른다. 1. 교원 대의원 : 제11조 1호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 30명 2. 직원 대의원 : 제11조 2호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 30명 3. 학생 대의원 : 제11조 3호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 30명 4. 대학원 대의원 : 제11조 4호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 25명 5. 생협 직원 대의원 : 제11조 5호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 3명 ⑦ 대의원총회에 관하여는 총회에 관한 사항을 준용하며, 이 경우 "조합원"은 "대의원"으로 본다. 대의원총회는 조합의 합병, 분할 및 해산에 관한 사항은 의결할 수 없다. 제28조(정기총회) 정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 3개월 이내에 이사장이 소집한다. 제29조(임시총회) ①임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 이사장이 소집한다. 1. 이사장 및 이사회가 필요하다고 인정할 때 2. 조합원이 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받아 소집의 목적과 이유를 적은 서면을 제출하여 이사장에게 소집을 요구한 때 3. 감사가 조합의 재산상황이나 업무집행에 부정한 사실이 있는 것을 발견하고 그 내용을 총회에 신속히 보고할 필요가 있다고 인정하여 이사장에게 소집을 요구한 때 ②이사장은 제1항 2호(제53조 규정에 따른 해임 요구를 포함한다) 및 제3호의 청구를 받으면 정당한 사유가 없는 한 2주 이내에 소집절차를 밟아야 한다. ③제1항 2호 및 3호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구하였으나 총회를 소집할 자가 없거나 그 청구가 있은 날부터 2주 이내에 이사장이 총회의 소집절차를 밟지 아니한 때에는 감사가 7일 이내에 소집절차를 밟아야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다. ④감사가 제3항의 기한 이내에 총회의 소집절차를 밟지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제1항 2호의 규정에 의하여 총회의 소집을 청구한 조합원의 대표가 이를 소집한다. 이 경우 조합원의 대표가 의장의 직무를 수행한다. 제30조(총회의 소집절차) ①이사장은 총회 개최 7일 전까지 회의목적, 안건, 일시 및 장소를 정하여 우편 또는 전자메일로 각 조합원에게 통지하여야 한다. ② 이사장이 궐위 또는 부득이한 사유로 총회를 소집할 수 없는 때에는 제48조 제3항이 정하고 있는 순으로 이를 소집한다. 제31조(총회의 의결사항) 다음 각 호의 사항은 총회의 결의를 얻어야 한다. 1. 정관의 변경 2. 규약의 제정과 변경 또는 폐지 3. 임원의 선출과 해임 4. 사업계획 및 예산의 확정 5. 대차대조표, 수지계산서, 사업보고서의 승인과 잉여금의 처분 및 손실금의 처리 6. 감사보고서의 승인 7. 조합의 합병, 분할, 해산 또는 휴업 8. 조합원의 제명 9. 차입금의 최고한도 결정 10. 기타 이사장 또는 이사회가 필요하다고 인정하는 사항 제32조(총회의 의사) ①총회의 의사는 법령상 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 총조합원 과반수의 출석으로 개회하고 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다. ②제1항의 규정에 의한 총회의 개의 정족수 미달로 총회가 유회된 때에는 이사장은 20일 이내에 다시 총회를 소집하여야 한다. ③총회에서는 제30조에 의해 미리 통지한 사항에 대하여서만 의결할 수 있다. 다만 긴급을 요하여 총조합원의 3분의 2 이상의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성이 있는 때에는 그러하지 아니한다. ④총회에서 조합과 조합원간의 이익이 상반되는 사항에 관하여 의결을 행할 때에는 당해 조합원은 의결에 참가하지 못한다. 제33조(합병·분할 및 해산의 의결) 조합의 합병˙분할 및 해산에 관한 사항은 총 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 제34조(의결권 및 선거권) ①조합원은 출자좌수에 관계없이 각각 1개의 의결권과 선거권을 갖는다. ②조합원은 서면 또는 대리인을 통하여 의결권 및 선거권을 행사할 수 있다. 이 경우 조합원은 출석한 것으로 본다. ③제35조의 자격을 갖춘 대리인이 의결권 또는 선거권을 행사할 때에는 대리권을 증명하는 서면원본 또는 전자문서를 의결권 또는 선거권을 행사하기 전에 조합이 정하는 양식에 따라 미리 조합에 제출하여야 한다. 제35조(대리인이 될 자격) 전조 제2항에 따른 대리인은 다른 조합원 또는 본인과 동거하는 가족(조합원의 배우자, 조합원 또는 그 배우자의 직계 존속․비속과 형제자매, 조합원의 직계 존속․비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 같다)이어야 하며, 대리인이 대리할 수 있는 조합원의 수는 1인에 한한다. 제36조(총회의 의사록) 총회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 의장과 총회에서 선출한 3인 이상의 조합원 또는 선거관리위원회의 위원(임원을 선출하는 경우에 한한다)이 이에 기명·날인하여야 한다. 제37조(총회운영규약) 정관에 규정하는 외에 총회의 운영에 관하여 필요한 사항은 총회운영 규약으로 정한다. 제38조(총회의 회기연장) ①총회의 회기는 총회의 결의에 의하여 연기할 수 있다. ② 제1항의 규정에 의하여 속행된 총회는 제30조 제1항의 규정을 적용하지 아니한다. 제39조(이사회) ①조합에 이사회를 두고, 이사회는 조합의 업무집행을 결정한다. ②이사회는 이사로서 구성하고 이사장 1인 외 부이사장, 전무이사, 상무이사를 둘 수 있다. ③이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다. ④이사회의 소집은 회의일 7일전까지 회의의 목적사항, 일시 및 장소를 기재한 서면을 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하여 이사회 구성원 과반수의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다. ⑤이사 3분의 1 이상 또는 감사 전원이 회의목적 사항과 회의 소집이유를 기재한 서류를 제출하고 이사회의 소집을 요구할 수 있다. ⑥이사장은 제5항의 요구가 있는 때에는 7일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 제40조(이사회의 결의사항) ①이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다. 1. 조합의 재산 및 업무집행에 관한 사항 2. 총회의 소집과 총회에 상정할 의안 3. 규정, 규칙 등의 제정과 변경 및 폐지 4. 소요자금의 차입 5. 사업계획 및 예산안 작성 6. 간부 직원의 임면 승인 7. 기본자산의 취득과 처분 8. 이사장 및 이사회에서 필요하다고 인정하는 사항 9. 총회에서 위임한 사항 ②이사회는 제55조 각호의 사업을 수행하기 위하여 필요한 위원회를 설치 운영할 수 있다. ③제2항의 위원회 구성 및 운영에 관하여는 별도 규약으로 정한다. 제41조(이사회의 의사) ①이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. ②이사장은 의결에 참가하지 아니하며, 가부동수일 때에는 결정권을 갖는다. ③이사의 개인 이익과 조합의 이익이 상반되는 사항이나 신분에 관련되는 사항에 관하여는 당해이사는 이사회의 의결에 관여할 수 없다. 제42조(이사회의 의사록) 이사회의 의사에 관하여는 의사의 경과와 그 결과를 기재한 의사록을 작성하고 참석 이사 전원이 이에 기명·날인하여야 한다.

제43조(임원) ①조합의 임원으로 이사장 1인을 포함한 13명의 이사와 4명의 감사를 두며, 그 선출 단위는 다음 각 호에 따른다. 1. 교원 이사 : 제11조 제1호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 4명 2. 직원 이사 : 제11조 제2호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 3명 3. 학부생 이사 : 제11조 제3호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 3명 4. 대학원생 이사 : 제11조 제4호의 자격을 가진 조합원 중 선출, 3명 5. 감사 : 제11조 제1호, 제2호, 제3호, 제4호의 자격을 가진 조합원 중 단위별로 각 1명씩 선출 ②제1항의 임원 중 이사회의 호선에 의해 상임임원을 둘 수 있다. 제44조(임원의 선임) ① 이사 및 감사는 총회가 조합원 중에서 선출한다. 다만, 이사는 정수의 5분의 1의 범위 내에서, 감사는 2분의1의 범위 내에서 이사회의 추천에 따라 조합원 외의 자를 선출할 수 있다. ② 이사장은 이사 중에서 총회가 선임하고, 부이사장, 전무이사 및 상무이사는 이사회가 이사 중에서 호선한다. ③ 제1항, 제2항의 선거 방법, 절차 등에 관하여는 별도의 규약으로 정한다. 제45조(임원의 결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 이 조합의 임원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있거나 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 ②제1항 각호의 사유가 발생하면 해당 임원은 당연히 퇴직된다. ③제2항에 따라 퇴직된 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다. 제46조(임원의 임기) ①임원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 학부생 및 대학원생의 임기는 1년으로 한다. ②임원은 연임할 수 있다. 다만, 이사장은 1차에 한하여 연임할 수 있다. ③결원으로 인하여 선출된 임원의 임기는 전임자의 임기종료일까지로 한다. 제47조(임원의 겸직금지) ①이사장은 다른 조합의 이사장을 겸직할 수 없다. ②이사장을 포함한 이사는 감사를 겸직할 수 없다. ③ 임원은 이 조합의 직원을 겸직할 수 없다. 제48조(이사장 및 이사의 직무) ①이사장은 이사회의 결정에 따라 조합의 업무를 집행하고 조합을 대표한다. ②이사는 정관으로 정하는 바에 따라 조합의 업무를 집행한다. ③이사장이 사고가 있을 때에는 부이사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 감사의 순으로 그 직무를 대행하고 해당자가 2인 이상일 경우에는 연장자 순으로 한다. ④제3항의 경우와 이사장이 권한을 위임한 경우를 제외하고는 이사장을 제외한 이사는 조합을 대표할 수 없다. 제49조(감사의 직무) ①감사는 연 1회 이상 조합의 업무집행 상황, 재산상태, 장부, 서류 등을 감사하여야 한다. 반기별 감사보고서는 이사회에, 반기별 감사보고서를 종합한 종합 감사보고서는 정기총회에 제출하여야 한다. ②감사는 예고 없이 조합의 장부나 서류를 대조 확인할 수 있다. ③감사는 이사가 법령ㆍ정관ㆍ규약ㆍ규정 또는 총회의 의결에 반하여 업무를 집행한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하여야 한다. ④감사는 총회 또는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다. ⑤ 제1항 및 제2항의 감사보고서 제출 및 감사실시는 감사전원이 공동으로 하여야 한다. 다만, 감사보고서 제출에 있어서 감사의 의견이 일치하지 아니할 경우에는 각각 의견을 제출할 수 있다. 제50조(감사의 대표권) 조합이 이사장을 포함한 이사와 소송, 계약 등의 법률행위를 하는 때에는 감사가 조합을 대표한다. 제51조(임원의 책임 등) ①임원은 법령과 조합의 정관, 규약, 규정 및 총회와 이사회의 의결을 준수하고 조합을 위하여 성실히 그 직무를 수행하여야 한다. ②임원이 그 직무를 수행함에 있어서 고의 또는 중대한 과실로 조합이나 타인에게 끼친 손해에 대하여는 연대하여 손해배상의 책임을 진다. ③임원이 허위의 결산보고ㆍ등기 또는 공고를 하여 조합 또는 타인에게 손해를 끼친 때에도 제2항과 같다. ④제2항의 행위가 이사회의 의결에 의한 것일 때에는 그 의결에 찬성한 이사도 제2항의 책임이 있다. ⑤제4항의 의결에 참가한 이사로서 명백한 반대의사를 표시하지 아니한 자는 그 의결에 찬성한 것으로 본다. ⑥제2항부터 제5항까지의 규정에 따른 구상권의 행사는 감사 및 이사에 대하여는 이사장이, 이사장에 대하여는 감사가, 전체 임원에 대하여는 조합원 5분의 1 이상의 동의를 받은 조합원 대표가 한다. 제52조(임원의 실비변상 등) ①임원에 대하여 규정이 정하는 바에 따라 여비 등 조합업무와 관련된 비용을 실비 범위 내에서 지급할 수 있다. ②상임임원에 대하여는 규정이 정하는 바에 따라 보수를 받을 수 있다. 제53조(임원의 해임) ①조합원은 조합원 5분의 1 이상의 동의로 임원의 해임을 요구할 수 있다. 이 경우 해임의 사유를 서면으로 조합에 제출하여야 한다. ②조합은 전항에 따른 서면 제출이 있을 때에는 총회 개최 10일 전에 해당 임원에게 서면으로 통보하여 총회에서 의견을 진술할 기회를 주어야 한다. ③제1항에 따른 해임요구에 대하여 총회는 총 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다. 제54조(서류비치의 의무) ①이사장은 정관ㆍ규약ㆍ규정과 총회ㆍ이사회의 의사록, 회계장부 및 조합원 명부를 주된 사무소에 비치하여야 한다. ②결산보고서는 정기총회 7일 전까지 주된 사무소에 비치하여야 한다. ③조합원과 조합의 채권자는 이사장에게 제1항 및 제2항의 서류의 열람 또는 그 사본을 신청할 수 있다. ④이사장은 제3항의 청구가 있을 때에는 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못한다. 제55조(직원의 임면 등) ①직원은 이사장이 임면한다. 다만, 간부직원은 이사회의 결의를 거쳐 이사장이 임면한다. ②직원의 임면, 급여, 기타 직원에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.

제56조(사업의 종류) 이 조합은 그 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 할 수 있다. 1. 조합원의 소비생활에 필요한 물자를 구입ㆍ생산ㆍ가공하여 공급하는 사업 2. 조합원의 소비생활에 필요한 공동이용시설을 설치하여 서비스를 제공하는 사업 3. 조합원의 생활개선 및 교육ㆍ문화사업 4. 건전한 소비문화 정착을 위한 생활 문화사업 5. 자연환경 보호 및 자원 재활용과 관련한 사업 6. 조합의 이념과 목적을 실현하기 위한 사업 7. 국가ㆍ지방자치단체 또는 연합회나 전국연합회로, 연세대학교로부터 위탁받은 사업 8. 제1호부터 제7호까지의 사업과 관련된 부대사업 9. 제1호부터 제7호까지의 사업을 생산자, 생산자단체 및 문화단체와 공동으로 추진하는 사업 10. 정부, 지방자치단체 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관과 공동으로 추진하는 사업 제57조(사업의 이용) ①조합은 조합원이 아닌 자에게 조합의 사업을 이용하게 하여서는 아니 된다. 다만, 다음 각 호의 경우에는 조합원이 아닌 자도 사업을 이용할 수 있다. 1. 조합이 재고로 보유하고 있는 물품으로서 부패 또는 변질의 우려가 있어 즉시 유통되지 아니하면 제품의 품질을 유지하기 어려운 물품을 처리하기 위한 경우 2. 조합원의 가입을 홍보하기 위하여 견본품을 유상ㆍ무상으로 공급하는 경우 3. 공공기관·사회단체 등이 공익 차원에서 주최하는 행사에 참여하는 경우 4. 조합이 정부, 지방자치단체 및 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관과 공동으로 추진하는 사업에서 일반 국민이 해당 사업의 목적에 따라 사업을 이용하는 경우 5. 다른 법령의 규정에 따라 조합원이 아닌 자에 대한 물품의 공급 또는 용역의 제공이 의무화되어 있는 경우 6. 천재지변이나 그 밖에 이와 유사한 긴급한 때에 공공을 위하여 생활필수품을 공급하는 경우 7. 학교를 사업구역으로 하는 조합이 그 사업구역에 속하는 학생ㆍ교직원 및 학교 방문자를 상대로 물품을 공급하거나 용역을 제공하는 경우 8. 「사회적 기업 육성법」 제2조제1호에 따른 사회적 기업으로 인증 받은 조합이 같은 법에 따라 국가나 공공단체로부터 위탁받은 사회서비스를 제공하거나 취약계층의 일자리 창출을 위한 사업을 하는 경우 9. 조합의 가입을 홍보하기 위하여 시ㆍ도지사에게 신고한 기간 동안 전년도 총 공급고의 100분의 5의 범위에서 물품을 유상ㆍ무상으로 공급하는 경우. 이 경우 홍보기간은 1년에 3개월을 넘지 못한다. 다만, 조합의 설립인가를 받은 날부터 1년(조합의 단위매장의 경우에는 매장 개장일부터 1년) 동안은 6개월을 넘지 않는 범위에서 공급가액에 대한 제한 없이 물품을 유상ㆍ무상으로 공급할 수 있다. ②조합원과 동일한 세대에 속하는 자가 이 조합을 이용하는 경우에는 이 조합의 조합원이 이용한 것으로 본다. 제58조(사업계획과 수지예산) ①이사회는 매 회계연도 경과 후 3개월 이내에 해당 연도의 사업계획을 수립하고 동 계획의 집행에 필요한 수지예산을 편성하여 총회의 승인을 받아야 한다. ②제1항에 따른 사업계획과 예산이 총회에서 확정될 때까지는 전년도 예산에 준하여 가예산을 편성하여 집행할 수 있다. 이 경우 총회의 사후 승인을 받아야 한다. ③이사회가 총회에서 확정된 사업계획과 예산을 변경한 때에는 차기 총회에서 사후 변경승인을 받아야 한다.

제59조(회계연도) 조합의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 말일까지로 한다. 제60조(회계) 조합의 회계는 종합회계로 하되, 당해 조합의 주사업은 일반회계로 하고 그 외의 사업은 특별회계로 한다. 제61조(특별회계의 설치) 특별회계는 조합의 주 사업외의 특정사업을 운영할 때, 특정자금을 보유하여 운영할 때, 기타 일반회계와 구분 경리할 필요가 있을 때 설치한다. 제62조(손실금의 보전) 조합은 전년도 이월결손금이 있거나 회계연도 말에 결손이 있을 때에는 미처분 이익잉여금, 법정적립금, 임의적립금 순으로 이를 보전하고, 보전 후에도 부족이 있을 때에는 이를 다음 회계연도에 이월한다. 제63조(잉여금의 배당 및 이월) ①조합은 제62조에 따른 손실의 보전과 제24조 내지 제25조의 적립금을 적립한 후에 잔여가 있을 때에는 총회의 결의로 조합원에게 잉여금을 배당할 수 있다. ②제1항의 배당시 조합원별 배당금의 계산은 조합사업의 이용액 또는 조합원이 납입한 출자좌수의 비율에 따라 이를 행한다. 이 경우 잉여배당금은 다음의 원칙을 준수하여야 한다. 1. 사업이용에 대한 배당은 전체 배당액의 100분의 50 이상이어야 한다. 2. 납입출자금에 대한 배당비율은 시중금리 수준 이내로 한다. ③잉여금배당의 방법, 절차 등은 규약으로 정한다. ④조합은 제62조에 따른 보전과 제24조 내지 제25조에 따른 적립금 적립 및 제1항에 따른 배당을 실시한 후에 잔여가 있을 때에는 총회의 결의로 잉여금을 다음 회계연도에 이월할 수 있다.

제64조(합병과 분할) ①조합은 총회의 의결을 얻어 합병 또는 분할할 수 있다. ②합병 또는 분할로 인하여 존속 또는 새로 설립되는 조합은 합병 또는 분할로 인하여 소멸되는 조합의 권리·의무를 승계한다. 제65조(해산사유) ①조합은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해산하고 해산절차는 민법 등 관련법령에 의한다. 1. 총회의 의결 2. 합병·분할 또는 파산 3. 설립인가의 취소 ②이사장은 조합이 해산한 때에는 지체 없이 조합원에게 통지하고 공고하여야 한다. 제66조(청산인) ①조합이 해산한 때에는 파산으로 인한 경우를 제외하고는 이사장이 청산인이 된다. ②청산인은 취임 후 지체 없이 재산 상태를 조사하고 재산목록과 대차대조표를 작성하여 재산처분의 방법을 정하여 총회의 승인을 얻어야 한다. ③청산사무가 종결된 때에는 청산인은 지체없이 결산보고서를 작성하여 총회의 승인을 얻어야 한다. ④제2항 및 제3항의 경우에 총회를 2회 이상 소집하여도 총회가 구성되지 아니할 때에는 출석 조합원 3분의 2 이상의 찬성을 얻으면 총회의 승인을 얻은 것으로 간주한다. 제67조(청산 잔여재산의 처리) 조합이 해산 후 채무를 변제하고 청산잔여재산이 있을 때에는 출자좌수의 비율에 따라 총회가 정한 산정방법에 의하여 이를 조합원에게 분배한다.

제1조(권리의무의 승계) 이 조합은 연세대학교의 동의를 얻어 연세대학교가 운영하는 생활협동조합이 가지고 있던 모든 권리와 의무 등 제반사항을 승계한다. 제2조(시행일) 이 정관은 시도지사의 인가를 받은 날부터 시행한다. 제3조(초대 임원의 임기) 정관 제46조의 임원의 임기에도 불구하고 초대임원의 임기는 교원과 직원의 경우는 2022년 총회, 학부와 대학원생 임원의 임기는 2021년 총회까지로 한다.